正值春季求职招聘旺季，为了让广大求职者做到能辨真假、不踩坑、保权益、会维权，我们将分4期系统解答9个高频权益保障问题，助求职者安全求职、明白就业、放心上岗。请持续关注。

求职者求职时，可以选择公共就业人才服务机构，或具有正规资质的合法经营性人力资源服务机构。

按照《人力资源市场暂行条例》等法律法规规定，相关机构从事职业中介活动、网络招聘服务的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

无资质、伪造资质、借用他人资质、仅通过私人微信或个人手机号联系的，属于“黑中介”。求职者通过互联网或线下经营性人力资源服务机构求职，一定要查看其是否已取得人力资源服务许可证，不要轻信口头承诺。

一旦遇到“黑中介”，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警。

求职者要谨记：保护好身份证等个人证件原件。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；《中华人民共和国居民身份证法》也规定，除公安机关依法执行相关措施的情形外，任何组织或个人不得扣押居民身份证。

扣押证件是“黑中介”、不规范企业甚至传销组织的典型套路，真实目的多为限制离职、强制加班、要挟缴费。求职时，证件可提供复印件并在空白处注明“仅用于招聘身份核验，他用无效”，坚决拒绝上交原件。

若被强行扣押证件，切勿正面冲突，也不要交所谓的“赎证费”，应立即向人力资源社会保障部门投诉，拨打110报警，由相关部门介入取回证件。

《人力资源服务机构管理规定》明确，经营性人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。对于将先交费作为条件的招聘面试实习，或入职前要交纳保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费，一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。若对方以“不交钱就取消面试、不录用”相威胁，放弃应聘反而更安全。

若已不慎交费，保留好聊天记录、转账凭证、收据等证据，立即向人社部门投诉，拨打110报警。